Themabijeenkomst wijzigingen ISO 550001 en IAM Anatomy

Op 7 februari vond de IAM NL Themabijeenkomst plaats bij Royal HaskoningDHV in Amersfoort. Met 25 professionals werkzaam bij asseteigenaren, assetmanagementorganisaties of adviesbureaus hebben we ons verdiept in de impact van de wijzigingen in de recent beschikaar gekomen ISO 55001 (2014) en Anatomy van de IAM (2024). De wijzigingen van de Anatomy zijn door Jan Mens (voorzitter IAM Nederland / directeur IES BV en Regional Director Europe bij AMCL) in beeld gebracht. Dimitri Koenen (ISO commissie TC251, convenor ISO 55001 / consultant assetmanagement bij Royal HaskoningDHV) gaf een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in de ISO 55001. De slides zijn terug te vinden in onze kennisbibliotheek.

Hieronder volgen de belangrijkste take-aways:

ISO 55001 2024

In Nederland werken we met het drie-rollen-model. Internationaal worden de organisatierollen asseteigenaar, assetmanager en dienstverlener niet onderkend. Deze rollen zijn dan ook niet terug te vinden in de ISO.
Belangrijk om op het vizier te houden: doel van de ISO 55001 is een goed werkend assetmanagementsysteem. Dit is niet hetzelfde als het managen van assets. De Norm gaat over 'wat' je geregeld moet hebben, niet 'hoe' je dat dan doet.
De harmonized structure (ook wel de 'blauwe tekst' genoemd) is volledig opgenomen in de update. Dit zijn teksten die in alle ISO-normen terugkomen.
De grootste wijziging in de norm betreft:
- besluitvorming (par. 4.5). Dit is nieuw.
- Risico's en kansen zijn opgesplitst (par. 6.1). Dit is nieuw
- Het SAMP is integraal onderdeel geworden van de ISO Norm (zie par. 6.2). Dit is nieuw. In de vorige versie was het SAMP alleen terug te vinden in een bijlage.
- Data en informatie is verduidelijkt (par. 7.6).
- Kennis(management) is nieuw toegevoegd als eis (par.7.7)
- Er wordt nu nadrukkelijker verwezen naar levenscyclus-denken (par. 8.1).
- Processen voor predictieve maatregelen zijn nieuw (par.10.3)

IAM Anatomy

De anatomy is de 'best practice' invulling, het hoe.
Grondbeginselen zijn gewijzigd.
- Introductie van 10 box model; 40 subjects met veel oude bekenden in een nieuwe groepering. De 6-box model blijft voorlopig ook bestaan.
- Aansluiting op 'outcome', 'value' en 'leadership & governance' waar in de nieuwe ISO 55001 ook meer aandacht voor is
- Amerikaans Engels
De belangrijkste verschillen tussen de 6-box en 10-box modellen:

Beide bestrijken het volledige toepassingsgebied van assetmanagement, maar het 10-box-model biedt een duidelijkere focus op specifieke kenmerken die helpen bij het definiëren van een volwassen assetmanagement organisatie. De belangrijkste verschillen zijn:

Purpose & Context – het doel en de context van de organisatie echt begrijpen, en dit kunnen omzetten in zinvolle assetmanagement doelstellingen, plannen en acties binnen het assetmanagementsysteem van een organisatie.
Leadership & Governance – ervoor zorgen dat de leiders binnen een organisatie volledig begrijpen wat er nodig is om assetmanagement effectief te laten zijn, waarbij ze hun tijd richten op het leveren van de zinvolle doelstellingen, plannen en acties om het doel en de context van de organisatie te realiseren.
Risk Management versus Review & Continual Improvement – een duidelijke focus mogelijk maken op het beheer van risico's en kansen en die kennis te gebruiken om capaciteiten te borgen, te herzien en voortdurend te verbeteren.
Value & Outcomes – het vermogen van een organisatie om een eenduidige focus te hebben op wat ze proberen te bereiken en het leveren van resultaten te aan te kunnen tonen (line of sight).
Lifecycle Management – Erkennend dat de levenscyclus van assets geen eenvoudige opeenvolgende reeks van fasen is, maar meer een reeks van faseovergangen.

Onderliggende documenten en het competence framework worden de komende tijd geüpdatet. De presentatie kun je wel al vinden via deze link.

De IAM Qualifications zullen ook worden aangepast; voorlopig blijft het 6-box model leidend voor de examinering.

Er is nog geen Nederlandstalige versie beschikbaar. IAM Nederland gaat met de vertaling aan de slag.

Heb je deze themabijeenkomst gemist en wil je wel op de hoogte blijven? Volg ons op LinkedIn en check met regelmaat onze website voor nieuwe themabijeenkomsten en andere events.